31780 Castelginest

    

Développement durable/RSE-RSO à Castelginest

Une organisation RSE/RSO pour un développement durable en Haute-Garonne

Lancez votre organisation en démarche RSE-RSO et bénéficiez de productivité et de performance financière, tout en respectant vos salariés !

Artus Consultants fait partie des cabinets sélectionnés dès 2009 pour accompagner les premières entreprises engagées de la Région Midi-Pyrénées, en management du développement durable. 

Depuis, elle a accompagné en Occitanie près d’une trentaine d’organisations : entreprises ou collectivités dans l’aventure du développement durable.

Votre professionnelle aide l’entreprise à trouver un équilibre durable par l’engagement RSE en conciliant les 3 domaines :

  • Économique
  • Social
  • Environnemental
  • ......

L’organisation (RSE/RSO) est une démarche visant à intégrer les enjeux du développement durable, à long et moyen terme, dans la vision et la stratégie d’une organisation.

Grâce à la responsabilité sociétale RSE/RSO issue du cadre de référence ISO 26000, elle donne l’opportunité aux organisations privées ou publiques de construire un développement plus durable.

Une démarche en RSE-RSO : c’est la Responsabilité Sociétale des Entreprises ou des Organisations.

Tous les consultants spécialisés en RSE travaillent à partir d’une méthode d’évaluation du niveau de maturité des organisations en matière de RSE sur un référentiel commun issu de la norme AFNOR Iso 26 000.

Les avantages d’une organisation RSE-RSO proposée par Artus Consultants

 

Anne-Marie NESTIER vous propose un accompagnement-conseil à la mise en place d'une démarche RSE qui va de la sensibilisation des collaborateurs de l'organisation (Anne-Marie est animatrice de la Fresque de la RSE) à la préparation à l'évaluation pour l'obtention d'un label RSE (Lucie ou Engagé RSE d'AFNOR), en passant par un diagnostic de votre niveau de maturité RSE.

Ambassadeur Fresque RSE

Votre professionnelle Anne-Marie NESTIER à Castelginest s’engage par exemple à vous rendre possibles :

  • Des économies en matière de gestion des ressources énergétiques
  • Le bien-être ou ou la qualité de vie au travail du personnel
  • Plus de sources d’innovation pour l’entreprise
  • Un avantage commercial face aux concurrents
  • Une meilleure réputation de l’entreprise et meilleure image
  • La performance globale de l’entreprise